Calculadora de reajuste salarial

Reajuste e aumento não são a mesma coisa

Reajuste repõe a inflação do período. Ele mantém o poder de compra e não representa ganho.

Aumento real é o que vem acima da inflação. É esse número que melhora efetivamente a situação de quem recebe.

Um reajuste de 5% num período de inflação de 5% é reposição pura. O ganho real é zero, ainda que o valor nominal do salário tenha subido.

A calculadora mostra o ganho real quando você informa a inflação do período.

Data-base e negociação coletiva

Cada categoria tem uma data-base, definida em convenção ou acordo coletivo, em que o reajuste é negociado.

O piso da categoria e o percentual de reajuste saem dessa negociação e valem para todos os trabalhadores abrangidos, independentemente de filiação sindical.

Aumentos individuais por mérito ou promoção são separados e se somam ao reajuste coletivo.

O aumento líquido é menor que o bruto

Um reajuste de 10% no salário bruto não aumenta o líquido em 10%.

INSS e imposto de renda incidem sobre o valor maior, e o imposto de renda é progressivo: parte do aumento pode cair numa faixa de alíquota superior.

Em salários próximos de uma mudança de faixa, o efeito é sensível. Vale calcular o líquido antes e depois para saber o ganho real no bolso.

Ganho real não é subtração

Com reajuste de 8% e inflação de 5% no período, o ganho real não é 3%. É 2,86%.

A conta correta divide um fator pelo outro: 1,08 dividido por 1,05 dá 1,0286. A subtração só chega perto porque os números são pequenos; com inflação alta ela erra feio.

Num salário de 3.000 reais, o reajuste leva a 3.240. Para repor apenas a inflação bastariam 3.150. O ganho real em dinheiro é de 90 reais, que sobre 3.150 dão exatamente os mesmos 2,86%.

Descobrindo o percentual a partir dos dois valores

Quando você sabe o salário antigo e o novo, o percentual sai por divisão: divida o novo pelo antigo, subtraia 1 e multiplique por 100.

Um salário que foi de 2.800 para 3.024 recebeu 8%, porque 3.024 dividido por 2.800 dá 1,08.

Cuidado com dois reajustes no mesmo ano. Eles não somam. Dois reajustes de 5% seguidos resultam em 10,25%, não em 10%, porque o segundo incide sobre o valor já reajustado.

Reajuste retroativo

Quando a negociação demora, o reajuste costuma valer a partir da data-base, com pagamento das diferenças dos meses já vencidos.

A diferença é apurada mês a mês, verba por verba, alcançando horas extras e adicionais calculados sobre o salário.